Cum să felicităm colegii pentru o vacanță profesională organizând o petrecere corporativă

Anterior

Petrecerile corporative au câștigat popularitate în întreaga lume. La urma urmei, ele nu numai că îți permit să sărbătorești un anumit eveniment alături de colegii tăi. De asemenea, cu ajutorul lor, se formează o echipă de oameni cu gânduri asemănătoare, care ajută compania să câștige poziții de lider pe piață. Un eveniment organizat corespunzător va fi amintit mult timp de toți angajații. Există mai multe reguli, a căror respectare va face vacanța cu adevărat distractivă.

Secretele unei companii corporative de succes

Succesul oricărui eveniment festiv, inclusiv al unei petreceri corporative, este determinat de mai mulți factori:

  • În primul rând, este necesar să ne gândim în avans la locul sărbătorii. Mai mult, trebuie să te concentrezi pe dorințele angajaților tăi. Dacă majoritatea angajaților nu își pot imagina o vacanță fără dans, atunci este indicat să alegeți un restaurant cu muzică live. Dacă majoritatea angajaților aparțin categoriei de oameni care iubesc comunicarea, atunci o cafenea confortabilă într-un loc pitoresc va fi locul ideal pentru eveniment;
  • Se recomandă numirea anumitor angajați responsabili pentru anumite zone ale sărbătorii. Deci, unul se va ocupa de alegerea locului pentru sărbătoare, altul se va gândi la meniu și îl va lăsa pe al treilea angajat să pregătească programul de divertisment. Dacă o agenție specială este angajată în organizarea sărbătorii, atunci angajații ar trebui să fie implicați cu siguranță în discutarea detaliilor evenimentului viitor. Acest lucru va ajuta să se țină seama cât mai mult posibil de dorințele echipei;
  • Este necesar să se stabilească în prealabil tema sărbătorii. Dacă vorbim despre organizarea unei petreceri corporative de Anul Nou pentru locuitorii din Rostov-pe-Don, atunci trebuie să aveți grijă de decorarea adecvată a sălii, de selecția de toast și jocuri adecvate. Situația va fi puțin diferită pentru sărbătorirea zilei de opt martie sau aniversarea companiei. De asemenea, este perfect permis să se organizeze o seară plăcută pentru angajații unei anumite companiidepartament sau un cerc restrâns de colegi. În orice caz, este indicat să te gândești din timp la tema serii, pentru ca vacanța să nu se transforme într-un eveniment plictisitor;
  • Se recomandă să se țină cont de particularitățile comportamentului angajaților pentru a evita crearea unor situații incomode. Dacă angajatul nu dorește categoric să participe la jocuri, atunci nu ar trebui să insistați asupra acestui lucru. Pentru ca el să nu se simtă de prisos la vacanță, îi poți cere să surprindă într-o fotografie cele mai distractive momente ale sărbătorii. Unii muncitori se imbata prea repede. Pentru a evita necazurile, ar trebui să te gândești din timp ce să faci cu el la petrecere. Și dacă încă a băut prea mult, atunci trebuie să-i organizezi rapid livrarea acasă. Când se așteaptă un conflict, este necesar să-i dispersați pe participanții în diferite colțuri cât mai curând posibil. În niciun caz nu trebuie să aranjați confruntări, altfel poate strica toată vacanța.

În orice caz, cheia unei seri de succes este un program bine ales. Ar trebui să fie cât mai consistent cu tema evenimentului. Da, de Revelion, puteți prezenta angajaților diplome în diverse nominalizări. Foarte reușită are și loteria, ca premii în care angajații câștigă suveniruri haioase. De asemenea, este permisă organizarea de competiții între angajați precum KVK favorit al tuturor sau „Hai, fetelor”. Dar este necesar să eviți cât mai mult posibil concursurile în pereche și, de asemenea, să previi transformarea unei glume amuzante în vulgaritate. Dacă urmați aceste sfaturi, vacanța va fi distractivă și relaxată, ceea ce va ajuta la unirea echipei și mai mult. Iar angajații vor păstra multă vreme amintiri plăcute despre sărbătoarea organizată pentru ei.

Următorul

Citește și: